BUILD THE REASON TO CHOOSE
価値ある仕事に、
人が集まる仕組みを。
建設業の採用を、求人広告ではなく「会社の価値」から設計する。経営者・職人・現場を取材し、採用コンセプト、求人票、採用サイト、発信まで一つの戦略として実装します。
WHY
採用の問題は、経営の問題です。
人がいないことで受注を断る。社長が現場から抜けられない。技術が継承されない。採用を単なる求人広告ではなく、会社の未来をつくる経営課題として考えます。
METHOD
見つける。設計する。届ける。
01
FIND
本当の価値を見つける。
02
DESIGN
採用の「芯」を設計する。
03
DELIVER
必要な人に届ける。
SERVICE
採用の仕組みを、つくる。
採用戦略・コンセプト
経営・現場・働く人の価値を整理し、採用の軸を言葉にします。
求人票・Indeed改善
検索、クリック、応募までを設計し、スマホで伝わる求人へ。
採用サイト・発信
写真・動画・インタビュー・Webを組み合わせ、候補者の理解を深めます。
CASE
事例
事例はmicroCMSから順次公開します。
PRICE GUIDE
料金の目安
80万円〜
採用・企業発信の土台づくり
90万円〜
採用の仕組みづくり
130万円〜
採用発信まで含む伴走支援
税別。職種数・ページ数・撮影・運用範囲などにより変動します。
INSIGHT
採用を考えるための情報
コラムはmicroCMSから順次公開します。